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前言 Preface

创新宣言着眼全球背景
Innovation declaration angles at the global background

世界经济、技术全球化,中国努力承担自已的责任,做出自已的贡献。中国正在努力成为创新型国家,中国移动要成为创新型企业,研究院要成为中国移动技术创新的引擎和世界一流的研发机构。正是在这样的背景下,研究院发表自已的创新宣言。

创新宣言是中国移动企业文化的一部分
Innovation Declaration is one part of the corporate culture of China Mobile

一个中国移动(One CM)。中国移动文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,中国移动通信集团公司内部所有组织均统一于集团文化,统一于集团文化的核心理念,有共同的使命、愿景与价值观。研究院创新宣言并不是一套新的企业文化,也不是中国移动企业文化的亚文化,而是中国移动企业文化中的一部分,它着重强调的是创新的思想与行为,并认为这是研究院实现从“责任”到“卓越”的唯一路径。

责任:正德厚生-----> 创新:研究院的路径 -------> 卓越:臻于至善
Responsibility: working with high responsibility; -----> Innovation: development approach of the Institution; -------> Excellence: keeping rolling till perfect

始于“责任”,是因为有着高素质的研究院人已经具有内生的事业心,自我、企业和社会的责任感,他们已经站在愿意“负责任”的起点。他们正在践行“臻于至善”,而“卓越”是他们的目标。

卓越就是“不自我设限,不断超越自我”,“既能持续创新,又能降低成本,实现创新领先与总成本最低之间的动态平衡,这是卓越的根本表现。”(集团文化纲要)。追求卓越的过程就是创新的过程。

核心内涵是“有组织的创新”
The core connotation is “organizational innovation”

创新宣言明确表达了中国移动整体使命、愿景和价值观,研究院肩负的责任、目标,创新的核心精神和创新准则,其核心内涵是“肩负责任、追求卓越,以创新的人,进行有组织的创新”。

研究院创新宣言包含了研究院在创新过程中,处理外部适应性和内部融合问题中所学习到的、由研究院自身所发明和创造并且发展起来的主要的基本假设,包括研究院对人、人际关系、时间、空间、现实和真理的判断,也包括业已形成的主要的精神、观念、制度和行为。研究院的创新准则是一个开放、融合、自我发展的体系,它主要是研究院内部生成,其次是对外来的融合。

研究院创新宣言的核心理念“创新”与公司核心文化理念“责任”与“卓越”,都是研究院组织文化的核心层,是研究院观念、制度、行为、习惯的灵魂与骨架。

创新宣言作用
Functions of Innovation Declaration

1、指引方向 :为研究院所有管理者和员工指明思考与行动的方向。
2、心理契约 :指研究院的管理者与员工在关键原则上达成心理上的默契,让所有人能够明确研究院的发展方向、判断是非的标准、系统的做事原则。
3、授权体系 :指在没有上级指令,没有制度规范的情况下,下级成员应按照创新宣言的指引行事,这是研究院当然的默许。
4、决策依据:研究院的重大决策要依据宣言的使命、愿景、价值观和准则进行。
5、制度原则:指制度建设与创新应源于本宣言,不背离、不与之冲突。制度应根据技术、市场、组织规模等因素的变化而不断变化,但其核心依据,即使命、愿景、价值观和准则体系是相对稳定的。
6、行为规范 :创新宣言是制定管理者和员工创新行为规范的依据。