一眨眼差不多又是一年了。慢慢回想去年的面试经历，似乎有些模糊，但不少东西也还是历历在目的。移动研究院去年的面试大概是三轮吧。

 

  第一面是中华英才网组织的，包含了英语口试和小组群面。英语口试大概五分钟左右，不难，主要是看你能不能开口说英语吧。所以准备这一部分主要是让自己多开口说说英语，并不需要大段大段去背英语问题的答案。小组群面大概是十个人一组吧，一起讨论一个问题的解决方案。一般来说，会有一个分工，比如小组leader,记录员，最后做陈述总结的成员等等。每个角色的注意事项都略有不同吧。总的来说，要注意把控好时间，在规定时间内全组形成一个统一的解决方案。具体到每个人，陈述自己的观点的时候逻辑要清楚，言简意赅最好。同时，该坚持的时候可以坚持，该妥协的时候要懂得妥协。因为这是一个团队项目，整个团队得到一个统一并且能自圆其说的解决方案才算是完成任务。我记得当时群面的最后，考官让每个人点评团队里谁表现得最不好，这是个不好把握的问题，怎么回答也没有标准答案吧。

   第二面的考官是三个资深项目经理。一对一，每个考官大概半小时左右吧。至于每个面试者当天遭遇的考官是随机的还是提前分配好的就不得而知。我记得当时几个面试官主要是对着我的简历问我过去的经历，包括毕业论文、做过的项目等等，其他的问题比如如何平衡自己的工作和生活，最近读了什么书等等。总结的几点是：

1.       对自己的简历内容应该做到滚瓜烂熟，任何一个细节都要很熟悉。比如项目中用到的算法、依循的原理等等。对自己的简历内容越熟悉，面试时候的自信和底气也会更足。

2.       不同面试官的风格都不一样。有的可能很和蔼亲切，有的则可能很严肃。有的可能你感觉似乎聊得很投缘。但不管怎样，自己感觉好的时候不能太忘乎所以，感觉不好的时候也不要紧张发怵。总之保持自己一个平稳的心态，及时调整自己的情绪和状态，争取最得体的表现自己。

    第三面主要是见所长。当然也会有其他的资深项目经理在场。大概是3-4个面试官对一个考生吧。还是会问简历上的问题，角度侧重点会有些不同。但还是上面强调的，对简历要非常非常熟悉。另外一些问题涉及个人经历、个人爱好，感觉是想从多个侧面了解考生的性格等等吧。

    回忆难免有遗漏。经历、感受、总结都带有个人主观色彩。所以这篇小文仅供参考。希望每个人都能拿到梦想的offer.Good luck！