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昨晚，随州分公司在多功能会议厅隆重举行了“争先杯”46689表彰暨215活动启动大会。分公司领导、机关部室以及员工代表100余人参加了会议，传输数据中心等16个最佳单位、高峰等15个最佳个人胸佩红花受到了分公司表彰和嘉奖。
从三月下旬开始，随州分公司行政、工会联合开展了以客户保有、回流为重点的“奋战一百天 实现46689目标”争先杯员工立功夺奖活动，通过分公司全体干部职工100天来的共同努力，备受关注的“争先杯”46689活动取得了圆满成功。
竞赛活动发起以后，分公司各部门广泛动员，精心组织，员工间迅速掀起了争先进位、团结向上的劳动竞赛热潮。各部门相继制定了竞赛目标，各项竞赛目标进一步细化、量化，做到了任务到人、责任到岗。活动期间，各部门围绕竞赛目标，紧密配合，切实加强过程管理。活动中期，针对少数员工出现的畏难情绪、厌战情绪，分公司领导及时下基层指导，推出了“殷店模式”，进一步启发了大家思维，激发了大家的斗志，确保了竞赛活动的稳步推进，涌现出了一大批最佳单位、最佳个人。
本次劳动竞赛的最大收获在于凸显了“四种精神”，即艰苦奋斗、一往无前的创业精神；统筹管理、勇于拼搏的争先精神；团结协作、苦干实干的奉献精神；开拓进取、敢于超越的创新精神。各部门、各单位及广大员工创新工作思路，转变方式方法，取得了许多成功的经验，如传输数据中心接到任务后，克服了网络维护任务重的矛盾，将回流任务传递到各代维单位；城区区域营销中心以小门店、小集团为定向回流重点；财务部门利用对口单位开展回流等，广大员工夜以继日地投入到维护企业利益、实现自身价值的立功夺奖活动中来，纷纷以实际行动推动着分公司加快发展、争先进位的步伐。
长风搏浪会有时，直挂云帆济沧海。今年是三国演义时代的开局之年，面对全业务竞争的严峻形势，狭路相逢勇者胜！这次活动再一次证明了随州分公司移动员工是一支特别能战斗的队伍，是一支敢于迎接挑战能打胜仗的队伍。下一步，分公司将继续开展“争先杯”215劳动竞赛活动，以“争先杯”系列劳动竞赛活动贯穿今年市场大发展的整个过程，再加措施、再鼓干劲、再立新功，为全面实现省公司下达的年度工作目标打下更加坚实的基础。
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